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采購內(nèi)容：導(dǎo)醫(yī)醫(yī)助及后勤崗位服務(wù)

主要功能或目標：派遣人員數(shù)量：勞務(wù)派遣人員數(shù)量根據(jù)實際工作需要及工種派遣具體人數(shù)，最多不超過100人。 崗位情況：醫(yī)助、導(dǎo)醫(yī)、水電工、電梯管理員、收費人員、駕駛員、后勤管理、安全保衛(wèi)等后勤人員；崗位要求：身體健康，具有正常履行崗位職責的條件。

需滿足的要求：基本要求： （1）中標人應(yīng)當依法與被派遣人員訂立固定期限書面勞動合同。 （2）被派遣人員要遵守法律以及醫(yī)院制度，要有良好的服務(wù)態(tài)度并監(jiān)督實施，服從安排，不能與醫(yī)院職工以及患者發(fā)生爭吵或沖突，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)者，醫(yī)院有權(quán)視情節(jié)提出處理意見。 （3）中標人必須保證被派遣人員嚴格履行合同約定職責，如有違反，醫(yī)院可批評教育或退回被派遣人員，中標人不得以任何理由拒絕，否則，醫(yī)院可終止合同，產(chǎn)生的一切后果由中標人負責。 （4）中標人應(yīng)及時發(fā)放被派遣人員的工資、績效及福利待遇，醫(yī)院有權(quán)對中標人的派遣人員工資、績效、五險一金費用的支付情況、服務(wù)質(zhì)量等進行監(jiān)督檢查。 （5）中標人保證派遣人員在崗按照醫(yī)院工作要求執(zhí)行。 （四）中標人根據(jù)醫(yī)院的實際需求，在總?cè)藬?shù)不超過100人情況下，以派遣形式派遣人員到醫(yī)院工作，派遣人員的工資及績效待遇憑醫(yī)院對派遣人員的考核（按醫(yī)院績效考核辦法）情況據(jù)實支付。 （五）因該項目服務(wù)期滿或因采購人原因造成派遣員工與供應(yīng)商終止、解除勞動合同，應(yīng)當依法支付給派遣員工的經(jīng)濟補（賠）償金由采購人全額承擔（該筆經(jīng)濟補償不含在項目預(yù)算總價***由采購人另行支付），投標人僅負責辦理相關(guān)手續(xù)。 （六）派遣員工入職后，如發(fā)生工傷（亡）事故，中標人負責向人社、醫(yī)保等部門辦理工傷（亡）事故的申請、理賠事項，采購人承擔保險賠付范圍以外的經(jīng)濟責任（包括但不限于工傷員工解除或終止勞動關(guān)系時應(yīng)當支付的一次性傷殘就業(yè)補助金、經(jīng)濟補償?shù)取Ｔ摴P一次性傷殘就業(yè)補助金、經(jīng)濟補償?shù)炔缓陧椖款A(yù)算總價***采購人另行支付）。 （七）服務(wù)內(nèi)容及人員人數(shù)：20人≤人數(shù)≤100人。 （八）應(yīng)急響應(yīng)時間：≤***分鐘 （九）服務(wù)內(nèi)容及人員素質(zhì)要求： (1) 醫(yī)助、導(dǎo)醫(yī)： 1.1、基本條件： 1.1.1 遵紀守法，誠實守信，品行端正，無不良記錄。 1.1.2身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。 1.1.3具備較強學(xué)習(xí)能力、實踐能力、溝通能力、團隊合作精神和敬業(yè)精神。 1.1.4熱愛醫(yī)學(xué)事業(yè)，具有良好的***道德，能適應(yīng)用人單位***。 1.1.5五官端正、形象氣質(zhì)。 1.1.6任職要求：根據(jù)用人單位***。 1.2、工作部門：住院部及門診部。 1.3、工作內(nèi)容：在主任及護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責門診患者的導(dǎo)醫(yī)及預(yù)檢分診工作，負責主任及護士長交代的其他工作，維持醫(yī)院的各項秩序。